Vrijwilligersbeleid CWN
De CWN is een veelkleurige werkgemeenschap van christenen met als visioen voor ogen de charismatische vernieuwing van de kerken. Daartoe worden tal van activiteiten ontplooid: conventies, cursussen, studiedagen, pastoraat, muziek, werkgroepen, jeugdwerk, regionale activiteiten, PR, een leerstoel, bestuurlijk werk en een adviesraad.
Hoe vind je een actieve plek in het brede netwerk van de CWN?
Van nieuwkomer tot medewerker
Aanvankelijk ben je ‘nieuwkomer’ en vooral ontvangend aanwezig tijdens de conventies. Gaandeweg kun je ontdekken, hoe je jouw gaven en talenten in kunt zetten binnen het netwerk van de CWN. Intern gericht kan dat tijdens de conventies van de CWN, die als oefenplaats dienen voor de missie in de kerken. Naar buiten gericht is dat mogelijk in het contact met de plaatselijke kerken. Op al die werkplekken kunnen de eigen talenten ontwikkeld worden, maar ook de gaven van de Geest een natuurlijke oefenplaats en bedding krijgen.
Vacatures staan vermeld op de website www.cwn-cwj.nl en in het kwartaalblad Lopend Vuur.
Gavengerichte helpdesk
Aanmelden voor vrijwilligerstaken binnen de CWN kan rechtstreeks plaatsvinden bij de diverse werkgroepen. Ook kan het gebeuren, dat je gevraagd wordt voor een bepaalde functie. De CWN kent tevens een helpdesk, die informatie en richting biedt bij het zoeken naar een passende plek. Hiervoor kun je terecht bij Chris Karssen (ckarssen@xs4all.nl) en Esther Reinders (estherreinders@fluenta.nl) Bij de helpdesk is een persoonlijk gesprek (of uitwisseling via de mail) het uitgangspunt. Welke gaven en mogelijkheden heb jij en op welke plek kunnen die het meest tot z’n recht komen? Na een dergelijk gesprek kun je zelf contact opnemen met de vertegenwoordiger van het werkveld, waartoe jij je het meest geroepen voelt. De helpdesk kent alle contactadressen.
Het is goed te weten, dat je op een aantal plekken (in principe) zonder speciaal voortraject mee kunt doen. Voor andere functies is een cursus, een begeleidingstraject of een sollicitatiegesprek nodig. Overigens geldt voor al het vrijwilligerswerk binnen de CWN, dat zorgvuldigheid voorop staat en verwacht wordt van alle medewerkers. Ook wordt zoveel mogelijk introductie, begeleiding en feedback binnen elke groep geboden.
Praktisch, administratief en gastvrij talent
Mensen met talenten op het gebied van praktisch organiseren, administratie en gastvrijheid kunnen terecht bij de volgende taken:praktische assistentie bij de voorbereiding van de conventie, zoals opzetten groepstenten, inrichten zalenmeedoen als gastheer / gastvrouw op de camping of bij de ontvangst van daggasten met koffie/thee meewerken aan de balie en in het kantoor, b.v. als administratief medewerkermeewerken als chauffeur op de conventie-pendelbusbedienen van de beamer in de conferentiezaalAanmelden voor deze taken verloopt via de algemene coördinator van de organisatie (cwn.org@dbinet.nl)
Creatief en kunstzinnig talent
Mensen met creatief en kunstzinnig talent kunnen zich aanbieden om een creatieve werkgroep te leiden. Ook kunnen zij een bijdrage leveren aan de bloemengroep, die de conferentiezaal liturgisch aankleedt of meewerken aan de inrichting van het stiltecentrum. Jongeren met talent voor de podiumkunsten creëren ‘ charismatisch theater’ tijdens de momenten voor jong en oud of vervaardigen het CWJ-jeugdjournaal.
Pastoraal talent
Mensen met pastoraal talent kunnen niet zomaar aan de slag binnen het conventiepastoraat of het pastoraat van de werkgroep ‘In Christus heel’. Theologen volgen de theologencursus. Niet-theologen wordt gevraagd de cursus charismatisch pastoraat te volgen. Voor beide cursussen zijn folders beschikbaar. Ook is deze cursusinformatie op de website van de CWN te vinden. Na het afronden van die cursussen kun je aangeven aan de werkgroep conventiepastoraat, wanneer je beschikbaar bent om mee te werken in een gebedsteam. Dan volgt een begeleidingstraject, waarin je samen met een ervaren pastoraal medewerker meedoet. Ook zijn er toerustingsmomenten, waarin je met het hele pastorale team toewerkt naar de voorbedeavonden of de weekenden van het gebedspastoraat.
Pedagogisch talent
Jongeren (en 30-plussers) met pedagogisch talent zijn welkom in de CWJ-kinder- en tienerstaf, in het kampwerk en bij het winterwervelweekend voor de tieners. Na aanmelding bij het CWJ-bestuur volgt een uitnodiging voor een voorbereidingsweekend. In dat weekend worden de activiteiten voorbereid. Ervaren staffers worden dan gekoppeld aan beginners. Na een aantal jaren kan een ervaren staffer uitgroeien tot een co (=coordinator kinder- of tienerstaf) of tot CWJ-bestuurslid.
Muzikaal talent
Voor mensen met muzikale gaven geldt, dat zij welkom zijn binnen het ‘conventieorkest’, dat in allerlei samenstellingen van klassieke en moderne instrumenten de vieringen en lofprijsmomenten begeleidt. Ook is een bijdrage aan het conventiekoor waardevol. De CWN put uit velerlei muzikale tradities. Dit brengt met zich mee, dat voor de muzikale begeleiding veel ervaring en bereidheid tot leren en samenwerken gewenst is.
Een instap via de werkgroep ‘charismatische muzikale werkplaats’ is daarvoor een goede start. Na overleg met de coördinator van de muziekcommissie kan dan (een deel van) een viering of lofprijzing instrumentaal begeleid worden, waarvoor elke keer een gezamenlijk oefenmoment gepland wordt.
Voor (aanstaande) zangleiders wordt de cursus ‘Muziek en Liedculturen’ aanbevolen.
Agogisch talent
Mensen met talent om werkgroepen / workshops te leiden kunnen tijdens de conventies leiding geven aan een werkgroep, meestal in samenwerking met anderen. Ook hierbij kunnen ervaren werkgroep-leiders een opstart bieden voor nieuwe werkgroepleiders. Werkgroepleiders worden vaak gevraagd, allereerst door de werkgroepencommissie, maar ook op voordracht van de huidige werkgroepleiders. Belangstelling aangeven voor een dergelijke taak is ook heel goed mogelijk.
Verder kunnen mensen met agogisch en pastoraal talent gebedsgroepen of charismatische kringen opzetten in hun eigen regio.
Organisatorisch talent
Mensen met een talent om samenwerkend te organiseren kunnen een plek vinden binnen de conventiecommssie (veelal als vertegenwoordiger van een groep), de werkgroepencommissie en de muziekcommissie. Ook zijn zij welkom bij de CWJ voor de organisatie van het jeugdwerk.
PR-talent
Mensen met PR-talent zijn welkom in de redactie van het nieuwsblad Lopend Vuur of bij de vormgeving van de website. Ook kunnen zij bijdragen aan de verspreiding van folders en ander PR-materiaal in plaatselijke kerken en gemeentes. Theologen en andere ervaren sprekers kunnen zich beschikbaar stellen om binnen kerkenraden het gedachtengoed van de CWN voor het voetlicht te brengen.
Auteurstalent
Mensen met schrijftalent kunnen bijdragen insturen voor Lopend Vuur en het maandblad Reveil. Regelmatig wordt de schrijversgroep aangevuld met nieuwe namen. De artikelen voor Reveil en LV moeten wel passen binnen de betreffende redactieformule. Informatie daarover is te krijgen bij de bestuursleden met de portefeuille PR en de redactie van LV.
Bestuurlijk talent
Mensen met bestuurlijke gaven komen uiteraard niet zomaar in het CWN-bestuur of de adviesraad. Belangstellenden kunnen reageren als er een vacature is. Soms worden mensen gevraagd te reageren. De vacature wordt in Lopend Vuur en op de website vermeld. Altijd volgen sollicitatiegesprekken met vertegenwoordigers van het bestuur en de adviesraad. Het bestuur kent acht portefeuilles, waarbij een wisseling na 4 of 8 jaar gebruikelijk is. De adviesraad adviseert het bestuur op inhoudelijk terrein.
Werken pro Deo
Voor alle werkplekken binnen de werkgemeenschap geldt, dat de inzet ‘pro Deo’ (= gratis én voor God) is. Die inzet is vrijwillig, maar zeker niet vrijblijvend. Van elke medewerker wordt verbondenheid met de uitgangspunten van de charismatische vernieuwing en een bereidheid tot verdere ontwikkeling verwacht. Een houding van geven en delen, die bij dit alles leidt tot een onbetaalbare ervaring: deel uitmaken van een groeiende, inspirerende beweging binnen Gods Koninkrijk!